T.C.

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ

SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME KOMİSYONU

ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç ve Kapsam

MADDE 1-(1) Bu çalışma usul ve esaslarının amacı; İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Ölçme ve Değerlendirme Komisyonun yürütülmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

MADDE 2-(1) Bu çalışma usul ve esasları; İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Ölçme ve Değerlendirme Komisyonunun oluşturulması, görev süreleri, genel ilkeler ve çalışma ilkeleri, görev ve sorumlulukları kapsar.

Dayanak

MADDE 3-(1) Bu çalışma usul ve esasları, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 43. Maddesi’ne, İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim Öğretim ve Sınav Yönetmeliği’ne, İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönergesi’ne, İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sınav Uygulama Usul ve Esasları’na dayanarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4-(1) Bu çalışma usul ve esaslarında geçen;

a)Dekan: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanını,

b)Fakülte: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesini,

c)Komisyon Başkanı: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Ölçme ve Değerlendirme Komisyonun Başkanı öğretim üyesini,

ç)Komisyon: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Ölçme ve Değerlendirme Komisyonunu,

d)Öğrenci: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi öğrencisini,

e)Üniversite: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesini,

f)Üyeler: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Ölçme ve Değerlendirme Komisyonu öğretim elemanlarını ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Komisyonunun Oluşturulması, Görev Süreleri,

Genel İlkeler ve Çalışma İlkeleri, Görev ve Sorumluluklar

Komisyonunun Oluşturulması ve Görev Süreleri  

MADDE 5- (1) Komisyon; 1 (bir) Başkan ve üyelerden oluşur.  

(2) Komisyon üyeleri kendi aralarında komisyonun görev ve sorumluluklarını takip eden bir başkan seçer. Başkan komisyonun görev ve sorumlulukları kapsamındaki yazışma ve iletişimleri sağlamak üzere raportör, ihtiyaca göre bir başkan yardımcısı seçerek karar almak üzere Dekanlık makamına iletir. komisyon başkanı ataması Dekan tarafından gerçekleştirilir.

(3) Komisyon başkanı ve üyeleri aktif çalışmak üzere 3 (üç) yıllığına atanır. Görev süresi biten bir üye yeniden atanabilir. Görev süresi dolmadan ayrılan veya ayrılmak durumunda kalan üyenin yerine aynı usulle yeni üye atanır. Dekan değişikliği veya yeniden atanması durumunda komisyon üyeleri 60 (altmış) gün içerisinde yeniden atanır.

(4) Komisyon toplantılarında tüm komisyon üyelerinin toplantıya katılma zorunluluğu bulunmaktadır. Bir takvim yılı içerisinde üç kez izinsiz/mazeretsiz olarak toplantıya katılmayan üye gerekçesini yazılı olarak komisyon başkanına bildirir.

Genel İlkeler ve Çalışma İlkeleri

MADDE 6- (1) Komisyon, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile yılda en az 1 (bir) kez toplanır.

(2) Komisyon, katılan üyelerin salt çoğunluğu ile karar alır. Komisyonda çekimser oy kullanılmaz, eşitlik durumunda başkanın oyu iki oy sayılır. Toplantıya katılamama durumunda gecikmeksizin komisyon başkanı haberdar edilir.  

(3) Toplantı tarihi ve yeri Komisyon Başkanı tarafından belirlenerek üyeler toplantıdan haberdar edilir. Üyelerin mazeret/izin durumlarında başkan yeni tarih ve yer belirleyebilir.

(4) Komisyon kararları, tutanakla kayıt altına alınır ve karar tutanağı toplantı esnasında hazır bulunan üyeler tarafından imzalanır, tutanak Dekanlığa sunulur.

(5) Komisyon, çalışma raporlarını ve bir sonraki yıla ait planlamaları ile ilgili raporlarını hazırlar ve Dekanlık Makamına sunar.

(6) Komisyon, gerektiğinde görüşlerinden yararlanmak üzere, oy hakkı olmaksızın fakültenin diğer öğretim elemanlarını ve öğrenci temsilcilerini komisyon toplantılarına davet edilebilir.

Görev ve Sorumluluklar

MADDE 7- (1) Ölçme değerlendirme faaliyetlerinin program ve öğrenim çıktıları doğrultusunda gerçekleştirilmesini sağlamak amacıyla gerekli çalışmaları yapar.

(2) Fakültede öğrencilere, öğretim elemanlarına ve idari personele yapılacak anketlerin hazırlanmasına ve yorumlanmasına destek verir.

(3) Eğitim kalitesinin arttırılması ve sürdürülebilir kalitenin sağlanması amacıyla öğrencilere, öğretim elemanlarına ve idari personele yönelik ölçme ve değerlendirme süreçlerine ilişkin etkinlikleri organize eder ve bu etkinliklere destek verir.

(4) Bilgi, beceri ve yetkinlik açısından program çıktılarına ulaşmayı sağlamada ölçme-değerlendirme çalışmalarının yürütülmesini sağlar, yeni araç ve yöntemler belirleyerek ilgili kurul/komisyonlara önermede bulunur.

(5) Uygulanan ölçme-değerlendirme araç ve yöntemlerinin belirli aralıklarla gözden geçirilerek geçerlik ve güvenirliğini artıracak şekilde güncellenmesini sağlar.

(6) Ölçme değerlendirme uygulamaları ile ilgili problemleri belirler ve bunlara yönelik çözüm önerileri sunmak için öğretim elemanları ve öğrencilerden geri bildirim almak ve bu geribildirimlerin değerlendirilmesini sağlama faaliyetlerini yürütür.

(7) Ölçme-değerlendirme uygulamalarına ilişkin kural ve süreçleri tarif eden yönergeleri/ kılavuzları hazırlar veya var olanları günceller, duyurulmasını sağlar.

(8) Üniversitenin ilgili diğer birimleriyle iş birliği yaparak farklı eğitim öğretim yöntemlerine (yüzyüze, hibrit, uzaktan eğitim) yönelik ölçme ve değerlendirmenin geliştirilmesi konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel toplantılar veya etkinlikler düzenler.

(9) Komisyon, her eğitim-öğretim yılı son toplantısında o eğitim-öğretim yılına ait çalışma raporlarını ve bir sonraki yıla ait planlamaları ile ilgili raporlarını hazırlar ve Dekanlık Makamına sunar.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Yürürlük ve Yürütme

Yürürlük

MADDE 8-(1) Bu çalışma usul ve esasları Fakülte Kurulu tarafından onaylandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 9-(1) Bu çalışma usul ve esasları hükümlerini Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı yürütür.